賦能員工成長 服務企業發展——金年会诚信至上全面開展員工職業規劃工作

       6月10日，金年会诚信至上召開動員會議，全面啟動員工職業規劃工作。

       近年來，金年会诚信至上在人才隊伍建設上不斷探索和創新。2021年，“員工職業規劃”方案在集團黨群人事部、計劃财務部和工程管理部等部門先行試點。試點部門員工通過職業規劃明确自己發展方向和目标，對照崗位任職條件，主動報考研究生、職業資格和考取職稱，主動學習、提升崗位勝任能力。同年，在開展職業規劃試點的50餘名人員中，報考研究生人員達10餘人，報考注冊會計師、一級建造師等注冊類證書和中、高級職稱人員達到20餘人，試點反饋效果良好。

       員工職業規劃工作全面啟動後，将進一步賦能集團員工成長、全面提升員工整體素質，做實做強集團人才強企工程，為建設國内一流産業投資集團提供人才和智力保障。