“知人善用，适才适用是新時代三項制度改革需要把握的基本原則……”随着集團内訓師授課大幕拉開，何光偉以“三項制度改革”為主題，完成首場專題授課。
首場專題授課重點圍繞國有企業三項制度政策、三項制度改革實踐與探索、下一步思考與計劃開展講解，旨在幫助建立企業與員工利益共同體，推動企業人力資源管理，提升企業治理能力和水平。參訓人員紛紛表示受益匪淺，并在培訓的最後以掃描二維碼的方式對課程深度、培訓方式、講師表達技巧等進行無記名評估，提出改進意見。
内訓師授課既是對前期培訓成果的檢驗，也是内訓師們共享和傳播經驗的有效途徑。創新基于傳承，變化基于固化，把個人經驗變成企業能量，才能提升企業的核心競争力。在未來兩年的時間裡，集團49名内訓師将分别開展授課，課程内容涵蓋黨建、安全生産、房地産開發、土建施工管理、招投标管理等多個方面，以黨建引領業務，以業務促進發展，讓内訓師們的智慧成果能更好的傳承和發揚，為集團高質量發展增添新動力。
