加強高素質人才儲備 開啟人才聚集新局面
為推動集團“十四五”規劃順利實施，加強集團高素質人才隊伍建設，8月10日，集團黨委副書記、工會主席朱玉平組織召開座談會議，聽取新入職和挂職鍛煉儲備人才心聲，全面了解培養要求，幫助他們盡快适應新工作環境，鼓勵他們快速成長成才。
2021年，集團招聘985、211、雙一流院校畢業儲備人才9名，由相關部門培養，目前已有4名員工下派到相關子公司繼續挂職鍛煉。座談會上，新入職的7名儲備人才和挂職鍛煉儲備人才齊聚一堂，展開深入交流，“師哥師姐”們紛紛暢談工作收獲和感悟，并積極分享工作經驗。“師弟師妹”們也淺談了入職感想及個人職業規劃。
朱玉平指出，千秋基業，人才為本。高質量發展需要高素質人才，新形勢下加強人才隊伍建設，是推動集團高質量發展的根基。集團黨委高度重視人才發展工作，認真貫徹落實中央、省市人才工作部署，多次對人力資源現狀研判分析，與時俱進優化人才發展機制，建立了較為完善的儲備人才、後備人才、中堅人才、關鍵人才引進及選拔培養機制。
朱玉平要求，全體儲備人才要珍惜平台，擔當使命責任，明确職業發展規劃，加強自身專業技能和綜合素質學習提升，強化團隊意識，建立完整工作方法體系，争取早日成為集團的中流砥柱。
