一、負責公司黨的建設、紀檢監察、勞動人事、幹部管理和群團工會等，主要職責包括建立和完善黨、工青團婦組織，組織落實黨的思想建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，規範幹部管理權限并分級實施薪酬、激勵與考核管理。

二、開展人力資源規劃、招聘與人員配置、人力資源配置及供求分析、培訓與人才開發，提出内部機構優化及定崗定編建議。

三、組織開展公司人事、績效、薪酬、福利和社會保障等管理事務。